‘가족친화’ KB증권, 경력단절 여성 안착·등용 ‘앞장’ [저출생, 기업의 시간⑫]
편집자주 저출생 문제 해결을 위해 기업의 역할은 더욱 강조되고 있다. 핵심은 부모가 직장을 다니면서 아이를 부담 없이 낳을 수 있는 환경이다. 일·가정 양립에 기여하고 있는 기업의 모범사례를 찾아봤다. “초등학교 입학 자녀 돌봄 지원 복지 제도를 활용하며 학교라는 새로운 환경에 적응할 자녀의 새출발을 함께 하는 귀중한 시간을 가질 수 있었어요. 증권회사 특성상 이른 출근으로 인해 아침 시간에 아이와 짧은 인사도 나누지 못하는 나오는 날이 대부분이라 등원·등교시간에 함께하지 못하는 아쉬움... [이창희]