채용분야는 영업관리, 경영지원, 상품계리, 자산운용, 금융IT 등 총 5개 부문이다. 채용인원은 00명이다. 

  

올해 채용에서는 최근의 탈스펙 트렌드를 반영한 ‘63초 자기소개 동영상 특별전형’도 실시한다. 이 특별전형은 지원자가 직접 제작한 63초 분량의 동영상으로 서류심사를 대체한다. 지원자는 자기소개서 대신 자신만의 방식이 담긴 동영상으로 지원동기, 직무 관련 역량, 입사 후 포부 등을 표현하면 된다. 다만 일반전형과의 복수지원은 불가능하다.

 

또한 한화생명과 관련한 행사 및 프로그램에 참여했던 지원자들에게도 서류전형 면제 특전이 주어진다. 한화생명이 주최한 대학생 아이디어 공모전 수상자, 빅콘테스트 2016 챌린지리그 미래창조과학부 장관상, 한화생명 전사혁신실 실장상 수상자, 그룹의 HMP(Hanwha Membership Program) 인턴십 수료자들이 그 대상이다. 이들은 입사 서류 제출시 바로 1차 실무면접의 기회가 제공된다. 이밖에 한화생명 경제활동봉사단 우수봉사자에게는 서류전형에서 가산점을 부여한다.

일반전형 지원기간은 3월 23일부터 4월 3일까지다. 63초 자기소개 동영상 특별전형의 지원 마감일은 3월 31일이다. 

 

채용과정은 지원서 접수→서류심사→1차 실무면접→2차 임원면접 순이다. 1차 실무면접에서는 금융·경제 이해력 Test를 실시한다. 

최종합격자 발표는 6월말이다. 합격자는 7월 초에 입사하게 된다.

 

채용에 관한 자세한 내용은 한화생명 공식 블로그와 페이스북에서 확인하면 된다.