내년 지방선거에 전북 전주시장 후보로 출마가 유력한 조지훈 더민주전북혁신회의 상임대표가 최근 논란이 된 전주시설관리공단의 우범기 전주시장 측근 인사 ‘낙하산 채용’ 특혜의혹을 정면으로 비판하고 나섰다.
조 상임대표는 22일 보도자료를 통해 “전주시정의 파행이 공정하고 신뢰해야 하는 인사 영역까지 무너뜨리고 있다”고 비판했다.
그는 특히 “최근 언론에서 보도한 전주시설관리공단 임원의 ‘낙하산 채용’ 논란에 결국 감사원이 조사에 착수했다”며 “문제가 된 합격자는 현 시장의 선거캠프에서 활동한 이후 6급에 해당하는 의전팀장으로 재직한 시장 측근으로 낙하산·회전문 인사를 따지기 이전에 ‘5급 이상 또는 이에 상당하는’ 자격 요건을 갖추지 못했다는 ‘결격사유’가 제기됐다”고 지적했다.
또한 “이번 채용 대상자의 자격 요건은 ▲5급 이상 또는 이에 상당하는 직위에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ▲100인 이상 기업의 상임 임원으로 근무한 경력이 있는 자 등으로 명시하고도, 전주시는 공고 요건의 마지막 항목인 ‘기타 이에 준하는 자격이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 자’를 자격 요건으로 들며 공정한 채용을 주장하지만, 전주시의 해명이 오히려 이번 인사가 왜 문제인지 알려준다”고 주장했다.
그러면서 “시장 측근으로 알려진 합격자는 공고에서 명시한 객관적 자격을 갖추지 못한 인사로 ‘임원추천위원회의 임의적인 판단’만으로 자격을 인정받아 최종 합격자로 선정된 것”이라며 “이 같은 전주시의 ‘불공정한 채용’과 ‘막무가내 해명’은 당시 면접에 참여한 다른 후보자들뿐 아니라 험난한 단계별 채용 과정에 지원하며 인고의 시간을 보내는 전주의 청년들에게 깊은 좌절감을 주는 행위로, 엄격한 조사로 명확히 가려져야 한다”고 주장했다.
그는 또 “현재 임원추천위원회 총 7인의 위원 중 시장과 공단에서 각각 2명을 추천해 절반을 넘기는 구성으로는 위원회의 ‘임의적 판단’에 객관성을 부여하기 어렵다”며 “반복적으로 지적된 측근·보은 인사 논란에 종지부를 찍기 위해 임원추천위원회의 독립성을 강화해야 한다”고 주장했다.
임원추천위원회 독립성 강화를 위해서는 시장과 공단 몫의 위원을 추천단계부터 전문성을 갖춘 외부에 위임해 전주시의 영향력에서 자유로운 외부인사 중심의 개방적 위원회를 구성하도록 관련 조례와 내규 등을 개선해야 한다고 제안했다.
조지훈 상임대표는 “이재명 대통령의 국정철학을 상징하는 키워드로 ‘공정과 신뢰’는 국민주권 정부의 3대 국정 기조 중 하나”라며 “새로운 대한민국으로 거듭나는 시대 흐름에 역행하는 전주시 ‘인사 비리’, ‘낙하산 채용’ 논란은 전주의 품격을 떨어뜨리고 전주시민의 자존심을 짓밟는 것으로 신상필벌로 공직기강을 바로 세워야 한다”고 강조했다.
