삼성전자가 올해 하반기 성과급 지급률을 확정했다. 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문은 기본급의 최대 100%를 받는 반면, 스마트폰을 맡는 모바일경험(MX) 사업부는 75%가 책정됐다.
삼성전자는 22일 사내망을 통해 올해 하반기 ‘목표달성 장려금(TAI)’ 지급률을 공지했다. 지급일은 12월24일이다. TAI는 매년 상·하반기 실적을 기준으로 사업부 성과를 반영해 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 제도다.
DS부문에서는 메모리사업부가 100%로 가장 높은 지급률을 받는다. 올해 상반기 25%에 그쳤던 것과 비교하면 큰 폭의 상승이다. 하반기 들어 고대역폭메모리(HBM) 공급 고객이 늘고, 인공지능(AI) 인프라 투자 확대로 범용 D램 가격이 오르면서 실적이 개선된 영향으로 풀이된다.
증권가에서는 삼성전자 메모리사업부의 영업이익이 상반기 약 6조3000억원에서 하반기 23조원 이상으로 늘어날 것으로 보고 있다. 연간 기준으로는 30조원에 육박할 것이란 전망도 나온다.
DS부문 내에서는 반도체연구소가 100%를 받는다. 시스템LSI와 파운드리는 각각 25%, SAIT(옛 삼성종합기술원)는 37.5%가 책정됐다.
디바이스경험(DX)부문에서는 모바일 사업 성과가 두드러졌다. MX사업부는 갤럭시 Z 폴드·플립 7 판매 호조에 힘입어 75%를 받는다. 의료기기사업부와 네트워크사업부, 하만협력팀도 같은 수준이다. 영상디스플레이(VD)와 생활가전사업부는 각각 37.5%로 정해졌다.
삼성전자의 올해 연간 실적은 큰 폭의 개선이 예상된다. 연합인포맥스가 집계한 증권사 컨센서스에 따르면 삼성전자의 올해 매출은 331조원, 영업이익은 41조원 수준으로 전망된다. 삼성전자는 내년 초 2025년 잠정 실적을 발표할 예정이다.
이날 삼성디스플레이와 삼성SDI 등 주요 계열사도 하반기 TAI 지급률을 함께 공지했다.
삼성디스플레이는 TV용 패널을 담당하는 대형사업부가 월 기본급의 50%, 정보기술(IT)용 패널을 맡은 중·소형사업부는 50%를 받게 됐다. 삼성SDI는 전자재료사업부만 12.5%의 TAI가 결정됐다.
삼성전기는 지난 19일 TAI 지급률을 공지했다. 반도체 기판 사업을 맡은 패키지솔루션사업부가 75%, 적층세라믹커패시터(MLCC) 사업을 담당하는 컴포넌트사업부와 광학솔루션사업부를 포함한 그 외 사업부는 모두 100%로 지급률이 책정됐다.
