장애인 고용 원하는 기업, 인센티브 지원으로 늘리자 [기고]

우리나라는 장애인 고용 확대를 위해 공공 및 민간에게 의무적으로 정해진 비율만큼 장애인을 고용하도록 장려하는 장애인의무고용제도를 시행하고 있다. 하지만 제도의 도입에도 불구하고 장애인 의무 고용률은 여전히 저조하며, 장애인 고용 회피 문제가 이슈로 자리 잡고 있다. 기업들이 장애인 고용을 꺼리는 이유에 대해 생각해 볼 필요가 있다. 장애인고용공단이 실시한 ‘2023년 기업체장애인고용실태’ 조사에 따르면, 장애인 미고용 기업의 70.1%가 장애인 근로자를 고용하지 않은 이유에 대해 ‘고용할 의사가... 2024-09-24 13:04 [김성일]

장애인 근로지원인 제도, 대상 범위 넓혀 안정적 뒷받침돼야 [기고]

‘가족친화’ KB증권, 경력단절 여성 안착·등용 ‘앞장’ [저출생, 기업의 시간⑫]