이번 시범사업은 신 노년세대 적합 일자리 모델 발굴을 위해 한국노인인력개발원과 국민연금공단이 협업한 결과로, 이미 지난해 노인 인구 비중이 20%를 넘게 된 전라북도의 초고령화 당면과제 해결에 기여할 수 있다는 점에서 의미를 가진다고 평가받고 있다.
뿐만 아니라 코로나19 상황으로 인해 정보 취약계층의 국민연금공단 내방 상담은 증가하고 있어 ‘시니어연금가이드’ 시범사업을 통해 공단을 방문한 국민에게 더욱 질 높은 연금 관련 상담 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대된다.
시니어연금가이드 시범사업은 만 60세 이상의 상담 및 사무업무 수행 역량을 갖춘 시니어를 모집·교육하고, 이들을 공단 각 지사에 배치해 기초연금·국민연금 상담 및 홍보 등 업무를 지원하게 된다.
한국노인인력개발원은 앞서 지난 3월, 전북지역 내 5개 수행기관을 통해 시니어연금가이드 시범사업 참여자 24명을 선발했고, 선발된 시니어는 교육수료 후 5월부터 국민연금공단에서 업무를 수행 중이다. 시니어 연금가이드 시범사업은 서울·경기·강원·경남·제주 지역에서도 추진 중에 있으며, 효과성 등을 파악하여 신노년 적합 일자리 모델로 전국에 확대 해 나갈 계획이다.
이해수 한국노인인력개발원 전북지역본부 본부장은 “베이비부머 세대 경륜을 활용해 전북지역 연금서비스 취약계층의 정보 사각지대를 해소하고 아울러 국민연금공단의 사무업무 부담을 덜어줄 수 있는 노인일자리를 창출한 것에 대해 뜻깊게 생각한다”며 “시범사업을 성공적으로 추진하고, 또 지역과 국민에게 도움이 될 수 있는 다양한 일자리를 창출해 나가겠다“고 밝혔다.
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