정몽규 HDC그룹 회장이 “창사 50주년을 맞이하여 미래 50년을 위한 과감한 변화가 필요하다”고 강조했다. 동부건설이 서울 청계산에서 ‘2026년 목표달성 및 안전기원제’ 행사를 열고 새해 경영 목표 달성과 무재해 실현을 다짐했다. 중흥그룹이 중흥토건과 중흥건설 소속 안전부 팀장 및 관계 협력사 대표이사를 대상으로 안전교육을 실시했다.
정몽규 HDC그룹 회장 “미래 50년 위한 과감한 변화 필요”
HDC그룹이 8일부터 이틀간 강원도 원주시 오크밸리 리조트에서 2026년도 그룹 미래전략 워크숍을 개최했다고 12일 밝혔다.
이번 워크숍에는 정몽규 HDC그룹 회장을 비롯해 김회언 HDC 대표, 정경구 HDC현대산업개발 대표 등 그룹 내 13개 계열사 대표이사와 주요 경영진, 리더 등 60여 명이 모여 그룹의 중장기 성장 전략과 사업 포트폴리오 방향성에 관해 토론을 벌였다.
정몽규 HDC그룹 회장은 “창사 50주년을 맞이하여 미래 50년을 위한 과감한 변화가 필요하다”라고 강조하고 “우리만의 IPARK WAY를 제대로 만들어가기 위해 건설 중심 그룹의 틀을 넘어 핵심 사업을 고도화하고, 깊은 고민을 통한 질적 성장을 이어가야 한다”고 말했다.
이와 더불어 워크숍에서는 AI 기술 확산과 산업 구조 변화에 대응하기 위한 그룹 차원의 전략 방향에 대한 열띤 토론도 이어졌다. 라이프, AI, 인프라&에너지 등 HDC의 포트폴리오를 바탕으로 새로운 사업 기회를 창출하기 위해 건설, IT, 유통, 호텔·리조트 등 기존에 축적된 그룹의 사업 역량과 기술력을 유기적으로 연결해 통합적인 솔루션을 제공하는 방향에 대한 다양한 의견들을 나눴다.
또한 지주회사 체계 강화를 통한 그룹 거버넌스 고도화, 계열사 간 정보 공유 활성화, 물적·인적자원 교류 등에 대해서도 방안을 모색하고, 안전·품질 중심의 경영 기조 정착으로 장기적으로 상품 경쟁력과 고객 신뢰를 높이자는 데 뜻을 모았다.
한편 HDC그룹은 이번 미래전략 워크숍에서 논의한 내용을 바탕으로 기존 사업의 수익성을 높이는 동시에 에너지, AIoT, 인프라 운영 등 신성장 사업에 대한 투자를 확대해 나갈 계획이다. 특히 HDC그룹은 그룹 차원에서 투자부터 운영까지 이어지는 밸류체인을 체계적으로 연결해 수익 모델을 강화하고, AI를 활용해 기존 사업 영역에서 가치를 새롭게 창출하는 데 집중한다는 전략이다.
동부건설, ‘2026년 목표 달성·안전기원제’ 행사 개최
동부건설이 지난 9일 서울 청계산에서 ‘2026년 목표달성 및 안전기원제’ 행사를 열고 새해 경영 목표 달성과 무재해 실현을 다짐했다고 12일 밝혔다.
이날 행사에는 윤진오 대표이사를 비롯한 본사 및 현장 임직원 100여 명이 참석해 2026년의 출발을 함께했다. 임직원들은 청계산 정상에서 목표 달성과 안전을 기원하는 결의 시간을 갖고 현장과 본사가 하나로 이어지는 전사적 실천 의지를 다졌다.
윤 대표는 “지난해 우리는 쉽지 않은 경영환경 속에서도 창사 이래 최대 수주실적을 거뒀고 철저한 원가관리와 사업구조 개선을 통해 흑자 전환이라는 의미 있는 전환점을 만들어냈다”며 “2026년은 그동안 쌓아온 성과를 지속 가능한 경쟁력으로 완성해야 할 시점이다. 수익성을 중심으로 한 내실경영을 더욱 공고히 하고 수주 성과가 실적으로 이어지는 실행력을 전사적으로 끌어올리자”고 강조했다.
이어 “아무리 좋은 성과도 안전이 담보되지 않으면 의미가 없다”며 “안전은 선택이 아닌 절대 원칙이라는 인식 아래, 모든 현장에서 기본과 원칙을 지키는 문화가 더욱 단단히 뿌리내려야 한다”고 당부했다.
동부건설은 올해 △수익성 중심의 사업 선별 강화 △공정·원가·품질 관리 체계 고도화 △현장 중심 안전관리 강화 등을 2026년 핵심 실천 과제로 삼고, 전사적 실행력을 한층 높인다는 방침이다.
이를 통해 안정적인 실적 성장과 재무 건전성을 제고할 계획이며 중대재해 Zero(제로) 달성을 동시에 추진해 나갈 계획이다. 동부건설은 최근 국토교통부가 발표한 2025년 안전관리 수준평가 결과에서 매우 우수 등급을 받은 바 있다.
동부건설 관계자는 “이번 행사는 성과보다 먼저 안전을, 계획보다 실천을 다짐하는 자리였다”며 “흑자 전환과 수주 성과로 다져진 기반 위에서, 올 한 해 실행력과 안전을 경쟁력으로 삼아 성장을 이어가겠다”고 말했다.
중흥그룹, ‘중대재해 ZERO’ 위한 안전교육 실시
중흥그룹이 8일부터 이틀간 전남 나주시 중흥골드스파&리조트에서 중흥토건과 중흥건설 소속 안전부 팀장 및 관계 협력사 대표이사를 대상으로 안전교육을 실시했다고 12일 밝혔다.
이번 안전교육은 2026년 개정되는 안전보건경영시스템 매뉴얼 습득과 함께 중대재해처벌법에 따른 안전보건관리체계를 구축하기 위해 마련됐다. 이날 중흥그룹은 안전의식 수준 향상을 위해 외부 강사 초빙을 통해 교육을 실시하고, 안전보건경영방침 선포식과 안전기원제를 진행했다.
이 자리에는 김해근 중흥토건 대표이사와 이경호 중흥건설 대표이사를 비롯해 본사 안전부 팀장 및 임직원 41명과 100개사 관계 협력업체 관계자들이 참석해 안전 예방을 위한 실천 의지를 다졌다. 이들은 올해 개정되는 안전보건경영시스템 매뉴얼을 숙지하고 중대재해처벌법 대응 교육, 동종업계 이슈에 관한 안전교육을 받았다.
중흥그룹과 협력업체는 ‘중대재해 ZERO(제로)’를 최우선 목표로 모든 현장에 이번 안전교육 내용을 적용하고 안전문화 정착을 위해 심혈을 기울일 방침이다.
김 대표는 “안전과 품질은 기본이자 최우선 가치로 형식적인 안전관리가 아닌 실질적 안전경영을 실천해 나가겠다”며 “특히 현장에서 쌓아온 경험을 바탕으로 잠재된 위험 요인을 실질적으로 제거할 수 있는 기술 안전 체계를 구축해 구호로만 외치는 ‘안전 최우선’이 아닌 행동으로 실천하는 안전‧보건 경영을 통해 신뢰를 높여가겠다”고 말했다.
이 대표도 “본사와 협력업체가 함께하는 현장 중심의 안전관리체계를 더욱 공고히 해 나가도록 하겠다”고 밝혔다.
