호반그룹이 35주년을 맞아 협력사와 장기근속자와 함께 발전과 상생 의지를 다졌다. 호반그룹은 1일 서초구 우면동 호반파크에서 창립 기념식을 개최했다.

김선규 호반그룹 회장은 “35년이라는 짧은 기간 동안 정직과 원칙의 창업 정신을 지키며 우리는 위기 때마다 성장기회를 만들어 재계 30위권 대기업으로 성장했다”고 말했다.

이어 “국가 경제 발전에 기여하고 사회 구성원과 함께 성장의 결실을 나누는 기업 문화를 바탕으로 새로운 기회를 만들어가자”며 “경제를 통해 국가에 헌신하고 사회에 공헌하는 건강한 기업으로 자리매김할 것”이라고 강조했다. 

그룹은 앞서 창립 35주년을 맞아 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 위해 ‘아이좋은 호반생활’을 확대했다.

‘아이좋은 호반생활’은 결혼⋅임신⋅육아로 이어지는 생애주기에 맞춘 가족 친화 복리후생제도다. 결혼 축하금⋅난임 시술비⋅태교 여행 패키지 등을 지원한다.

첫째 자녀를 낳으면 500만원을 지급하고 둘째를 낳으면 1000만원, 셋째 자녀에겐 2000만원을 지급한다. 육아 휴직 기간도 최대 2년으로 늘렸고 양육 지원금은 초등학교 입학 전 자녀에게 최대 840만원까지 지원된다.

그룹은 이날 호반건설⋅호반산업⋅대한전선⋅호반호텔앤리조트⋅대아청과 등 장기 근속자(10~30년) 187명에게 근속패와 부상을 수여했다. 20여개 협력사엔 상생지원금을 전달했다.

그룹은 2018년부터 940억원의 상생협력기금을 출연해 협력사와 상생협력을 도모하고 있다.

그룹은 올해 시무행사에서도 42개 우수 협력사에 감사패와 상금을 전달했다. 지난 5월엔 가정식 간편식과 즉석밥 등 근로자의 날 선물을 협력사 임직원들에게 제공했다. 

송금종 기자 song@kukinews.com