아모레퍼시픽그룹이 2020년 12월 이후 5년 만에 희망퇴직을 시행한다.
아모레퍼시픽은 5일 희망퇴직과 관련한 주요 내용을 공개하며 조직 체질 개선과 인력 재정비에 나선다고 밝혔다.
희망퇴직 대상은 아모레퍼시픽홀딩스·아모레퍼시픽·이니스프리·에뛰드·아모스프로페셔널·오설록·에스쁘아 등 계열사 소속 직원 중 전사 지원 조직 및 오프라인 영업 조직에서 근속 15년 이상 또는 만 45세 이상 경력 입사자다.
지원금 규모는 근속 기간에 따라 차등 적용된다. 근속 만 20년 이상 직원은 기본급 42개월을, 15년 이상~20년 미만 근속자 및 만 45세 이상 경력 입사자는 근속 1년당 기본급 2개월을 지급한다. 이와 함께 법정 퇴직금, 실업급여, 퇴직 후 2년간 본인·배우자 종합검진 등 추가 지원도 제공된다.
아모레퍼시픽 관계자는 “이번 희망퇴직 프로그램은 경영 악화나 실적 부진 때문이 아니라, 급변하는 국내외 경영환경 속에서 조직 및 인력 구조를 재정비하고 지속가능한 경쟁력을 확보하기 위한 조치”라고 밝혔다.
