창원특례시가 인구구조 변화와 초고령사회 진입에 대응해 청년부터 중장년, 노인, 취약계층까지 전 세대를 아우르는 맞춤형 일자리 창출에 총력을 기울인다.
창원시(시장 권한대행 장금용)는 급변하는 고용환경에 대응하기 위해 계층별 특성을 반영한 일자리 정책을 마련하고 이달부터 단계적으로 시행에 들어간다.
청년 일자리 확대… 지역 이탈 방지에 초점
시는 청년 인구 유출을 막기 위해 신산업과 연계한 양질의 청년 일자리 창출에 집중한다. 올해부터 '창원시 청년 기본 조례' 개정에 따라 의무복무 제대군인은 복무기간에 따라 최대 42세까지 청년으로 인정돼 각종 청년 지원사업에 참여할 수 있게 됐다.
디지털·반도체·항만물류 등 신산업 분야와 연계한 청년 일자리 사업(20명)과 상시근로자 3인 이상 기업과 연계한 일경험 지원사업(70명)을 통해 현장 중심의 직무 경험을 제공한다. 구직을 포기했던 청년을 대상으로는 ‘청년 도전 지원사업’(130명)을 운영해 맞춤형 취업 프로그램과 최대 350만원의 참여 수당을 지원한다.
이와 함께 ‘청년카페’ 사업(1183명)을 통해 구직 의욕을 높이고, 면접 정장 무료 대여, 면접 수당, 자격시험 응시료 지원 등 취업 비용 부담도 줄인다. 기술 창업 분야에서는 초기 창업팀 20곳을 대상으로 역량 강화 교육을 실시하고, 청년 기술창업 수당 사업을 통해 35명에게 월 70만원씩 지원한다. 올해 새롭게 프로스포츠 청년인턴십 지원사업도 도입했다.
중장년 재취업 지원 강화… 기업 인센티브 확대
중장년층(40~64세)의 재취업 경쟁력 강화를 위해 기업과 구직자 모두를 지원하는 정책도 확대된다. ‘신중년 내일이음 50+ 사업’은 규모를 2배로 늘려, 50세 이상 구직자를 채용해 5개월 이상 고용한 기업에 1인당 250만원을 지원한다.
또 40~64세 미취업자를 대상으로 국가자격시험 응시료(연 최대 10만원)를 지원하고 자격증 취득 시 20만원의 장려금을 추가 지급하는 신규 사업도 시행한다.
초고령사회 대응… 노인 일자리 대폭 확대
창원시는 지난해 초고령사회에 진입한 만큼, 2026년 노인 일자리 및 사회활동 지원사업을 확대한다. 올해 총 1만6681개의 일자리를 제공하며 이는 전년 대비 284개 늘어난 규모다. 총사업비는 656억2000만원으로 전년보다 4% 증액됐다.
사업 유형은 △노인공익활동 △노인역량활용 △공동체사업단 △취업지원 등으로, 16개 수행기관이 참여해 어르신의 사회참여와 소득 안정을 지원한다.
취약계층 자립 지원… 공공일자리 본격 추진
취업 취약계층을 위한 공공일자리사업도 상반기부터 본격 가동된다. 시는 지역공동체 일자리와 공공근로사업에 총 47억원을 투입해 상반기 845개의 일자리를 제공한다. 참여 기간은 3월부터 6월까지 4개월간이며 하반기 사업은 7월 중 모집할 예정이다.
아울러 장애인 일자리사업을 통해 전일제·시간제·복지형·특화형 등 총 525명의 장애인에게 일자리를 제공하고, 2027년 사업은 올 하반기 계획을 수립할 방침이다.
창원시 관계자는 "전 세대를 아우르는 맞춤형 일자리 정책을 통해 인구구조 변화에 선제적으로 대응하고 시민 누구나 일할 수 있는 환경을 만들어가겠다"고 말했다.
