포스코 노·사가 지속 가능한 상생 모델 구축을 위해 손을 잡았다.
포스코에 따르면 30일 포항 포스코 노조 사무실에서 ‘가치창출형 노·사문화 공동 연구 킥오프(Kick-Off)’ 행사를 가졌다.
공동 연구 총괄은 채준호 전북대 교수가, 실무는 포스코경영연구원이 각각 맡았다.
핵심은 노조의 직원 권익 증진과 함께 지역사회와 산업 생태계 전반에 기여하는 ‘K-노·사문화’ 정립이다.
노조는 지난해를 기점으로 투쟁·상생의 조화, 사회적 책임 확대, 지역사회 영향력 강화 등을 담은 비전을 제시했다.
회사 측은 상생 재원 출연, 단체협약 강화 등으로 화답했다.
안전 분야 변화도 눈에 띈다.
노조가 그룹 안전 혁신 TF 일원으로 실질적인 권한을 갖고 근무 환경 개선을 주도하고 있는 것.
김성호 노조 위원장은 “사회적 책임을 다하며 노·사문화를 선도하겠다”고 전했다.
김동희 포스코 경영지원본부장은 “지역사회와 상생하는 노·사문화가 뿌리내릴 수 있도록 힘쓰겠다”고 했다.
