한국핵융합에너지연구원(이하 핵융합연)의 소통·신뢰 기반 조직문화 확산을 위한 ‘이노베이션 리더’가 공식 출범했다.
핵융합연은 7일 본원에서 ‘이노베이션 리더 발대식’을 열고 6명에게 위촉장을 수여했다.
이노베이션 리더는 연구원의 미래 비전과 주요 추진 방향을 구성원들과 효과적으로 공유하고, 지속가능한 소통과 신뢰의 조직문화 조성을 위해 마련됐다.
이번에 위촉장을 받은 리더 6명은 연구, 기술, 행정 등 다양한 직종과 직급을 고려해 선발, 각자의 전문성과 리더십을 바탕으로 연구원 주요 이슈 제언과 신입사원 멘토링, 연구·사업 심의위원회 참관 등을 통해 조직문화 혁신을 선도할 계획이다.
오영국 핵융합연 원장은 “핵융합에너지 개발이라는 도전적 과제를 성공적으로 수행하기 위해 창의적이고 혁신적인 조직문화가 필수”라며 “이노베이션 리더들이 변화의 촉매제 역할을 해주길 기대한다”고 말했다.
한편, 핵융합연은 이노베이션 리더의 역할과 활동 범위 등을 점진적으로 확대, 이를 바탕으로 조직문화 혁신을 위한 다양한 후속 프로그램을 추진할 계획이다.
