일부 직원들은 임원급인 A전무이사가 직원들 앞에서 "너희들 감시하려고 설치했다"는 취지의 말을 했다며 진상 규명과 사과를 요구하는 반면, A전무이사는 해당 발언 자체를 부인하고 있어 진실 공방이 이어지는 모양새다.
1일 광주상공회의소(광주상의) 등에 따르면 광주상의는 올해 5월 회관 비상구 등 이동 경로를 중심으로 신규 CCTV 6대를 설치했다. 상의 측은 "비상 상황 발생 시 대응력 강화와 안전 관리 차원의 조치"라는 입장이다.
문제는 설치 후 열린 내부 모임에서 비롯됐다.
당시 모임에는 직원 5명이 참석한 것으로 전해지며, 이 자리에서 A전무이사가 CCTV를 두고 "너희들 감시하려고 설치했다"는 취지의 발언을 했다는 것이 일부 직원들의 일관된 주장이다.
한 직원은 "업무 동선과 이동 공간까지 모두 감시 대상이 됐다는 뜻으로 들렸다"며 "농담이라고 보기엔 발언 내용과 당시 분위기가 가볍지 않았고, 이후에도 별다른 설명이나 정정이 없어 문제제기를 하게 됐다"고 말했다.
반면 A전무이사는 "감시 목적이라고 말한 적이 없고, 그런 취지의 발언을 한 사실도 없다"고 부인했다.
A씨는 "CCTV 설치는 어디까지나 안전 확보를 위한 조치"라며 "직원 감시를 위해 설치했다는 주장은 사실이 아니다"라고 밝혔다.
현재까지 사측과 직원들의 입장이 정면으로 엇갈리면서, 실제로 어떤 발언이 있었는지에 대한 추가 확인이 필요하다는 목소리도 나온다. 사측과 직원들 간 입장차가 좁혀지지 않을 경우, 이번 논란은 조직 문화와 인권 문제를 둘러싼 노사 갈등, 나아가 법적공방까지 비화할 가능성도 전망되고 있다.
노동·인권 전문가들은 이 사안을 단순히 임원의 감시 취지 발언에 대한 사실 여부로만 볼 것이 아니라, 근로자들이 실제로 '감시받고 있다'고 인식할 수 있는 환경이 조성됐는지, 그리고 설치 절차가 관련 법령을 충족했는지 여부가 핵심이라고 지적한다.
한 노동법 전문가는 "사용자가 설치한 CCTV가 비상구 등 이동 경로를 중심으로 운영되고, 그와 관련해 '감시'로 해석될 수 있는 발언이 있었다는 증언이 나온다면, 근로기준법상 근로자 감시장치 설치·운영에 관한 협의 의무를 다했는지, 개인정보보호법상 고지·동의 절차가 적정했는지 점검 대상이 될 수 있다"고 말했다.
이어 "임원 발언의 진위와 별개로, 근로자가 일상적인 이동 동선까지 상시 촬영되는 구조라면 심리적 압박이나 인권 침해 논란으로 번질 소지가 있다"며 "노사 간 대화와 절차 점검을 통해 오해를 풀고, 필요한 경우 내부 규정을 정비하는 과정이 필요하다"고 덧붙였다.
