BNK경남은행이 젊은 인재 중심의 혁신 프로그램을 가동하며 조직 변화에 나섰다.
BNK경남은행은 23일 창원NC파크에서 ‘2026 BNK YES! LEADER 임명식’을 개최하고 직원 공모로 선발된 예스리더 15명에게 임명장을 수여했다.
‘BNK YES! LEADER’는 창의적 실행과제를 발굴·추진하는 경영혁신 프로그램으로 올해 11년째를 맞았다. 젊고 활동적인 직원들이 중심이 돼 조직 변화와 도전을 주도하는 것이 특징이다.
이날 임명식에서 김태한 은행장은 예스리더들에게 ‘변화의 첫 공을 던지라’는 의미로 야구공을 전달했으며 예스리더들은 ‘홈런 같은 성과’를 기원하는 뜻으로 야구배트를 건네며 화답했다.
임명식 이후에는 은행장과 예스리더 간 자유로운 소통 시간이 이어지며 조직 발전 방향과 혁신 과제에 대한 의견을 공유했다.
올해 예스리더들은 ‘지역 기반 혁신’을 주제로 △Home △Run △Innovation을 핵심 키워드로 선정했다. 이를 바탕으로 차별화된 경쟁력 강화, 조직문화 개선, 미래 신사업 발굴 등 다양한 과제를 수행할 계획이다.
김태한 은행장은 “젊은 직원들의 열정과 패기를 확인할 수 있었다”며 “예스리더들이 주요 과제를 성공적으로 수행해 은행 발전에 기여하길 기대한다”고 말했다.
