저성과자 관리, 어떻게 할 것인가 [WORK & PEOPLE]
현재 한국 기업이 직면한 경영환경은 대단히 어렵고 불확실하다. 이러한 여건에서 기업은 경영전략의 성취를 위해 성과관리에 집중하고, 그 결과를 인사관리 전반에 반영하여 공정성을 강화할 필요가 있다. 그런데 이렇게 성과를 향해 질주하는 현장에서 기업이 마주하는 큰 어려움 중 하나는 바로 저성과자 문제다. 기업들은 이를 관리하기 위해 다양한 노력을 기울이지만, 실제로는 쉽지 않다. 이하에서는 저성과자 관리를 어렵게 만드는 요인과 관리 방안을 살펴본다. 한국에서 저성과자 해고는 쉬운가 만약 저성과자 해고... [민수미]




