
문창기 이디야커피 회장 “조직 역량 극대화 핵심은 유연한 소통”
문창기 이디야커피 회장이 내실 있는 도약을 위해 자유롭게 의견을 나누는 문화를 만들 것을 당부했다. 문창기 이디야커피 회장은 1일 서울 강남구 이디야커피 본사에서 열린 24주년 창립기념식에서 “부서와 직급을 넘는 유연한 소통은 조직 역량을 극대화할 수 있는 핵심 요소”라며 “서로를 존중하고 자유롭게 의견을 나누는 건강한 조직 문화를 만들어가자”고 당부했다. 이어 “이디야커피는 지난 24년 동안 급변하는 시장 환경 속에서도 묵묵히 성장해왔다”며 “더 큰 도약을 위해 속도감 있는 업... [김건주]