[쿠키뉴스=구현화 기자] 한화그룹은 29일 장교동 한화빌딩에서 금춘수 경영기획실장이 주재한 가운데 주요 계열사 사장들이 참석, 2015년 경영실적을 분석하고 올해 경영환경과 사업계획을 점검하는 사장단회의를 개최했다. 이 자리에는 김승연 회장은 참석하지 않았다.
이 회의에서 한화그룹의 2015년은 어려운 경영환경 속에서도 2014년의 저조했던 실적에서 벗어나 의미있는 실적개선을 이룬 한 해로 평가됐다. 특히 삼성 4개사 인수를 통한 방위사업과 석유화학사업 분야의 경쟁력 강화, 시내면세점 사업권 획득, 태양광 사업 1조 수주와 흑자 전환 등 한화그룹의 사업 포트폴리오 강화 측면에서 의미가 깊은 한 해로 평가됐다.
이에 따라 한화그룹은 2016년을 ‘혁신과 내실을 통한 지속 성장기반 구축의 해’로 선언하기로 했다. 한화그룹은 2016년 제조, 건설, 서비스, 금융, 태양광 등 대부분 계열사의 실적 개선을 이뤄, 65조7000억원의 매출을 달성한다는 방침이다. 이는 지난해 60조2000억 원의 매출보다 약 9% 증가한 목표다. 한화그룹은 2016년의 견조한 성장세를 바탕으로 2020년에는 매출 100조 원에 이른다는 계획이다.
이를 위해 한화그룹은 국내외를 통틀어 약 3조4000억 원의 투자를 단행할 계획이다. 특히 국내에서는 지난해 투자한 2조5000억 원 규모에서 12% 증가한 2조8000억 원을 투자한다. 이를 통해 태양광 등 기존사업의 경쟁력을 강화하고, 유통과 레저 분야 시설 투자 등을 통해 고용을 창출한다는 계획이다.
또한 한화그룹은 2016년에도 청년실업 문제 해결에 앞장서기 위해 2015년과 동일한 1000명의 대졸 신입사원을 채용하는 등 4100명의 신입사원 포함, 한화그룹 전체에 걸쳐 총 5100명을 새롭게 채용할 계획이다. 이러한 신규 채용인원은 2015년 말 한화그룹 전체 임직원수 4만495명의 12%에 이르는 대규모 채용규모다. kuh@kukinews.com
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